Estudio de Caso Violencia de Genero
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CONTEXTUALIZACIÓN DEL
CONFLICTO |
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LUGAR |
Republica
de Colombia -Bogotá |
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TIEMPO |
Más de cinco
décadas de violencia en Colombia dificultaron el entendimiento de muchas
dinámicas del conflicto armado. Durante años no nos preguntamos cómo afectó
el conflicto, de forma diferenciada, a algunos sectores de la sociedad que
han sido vulnerados y discriminados históricamente. Un solo ejemplo: entre
1958 y 2017 un total de 15.076 personas fueron víctimas de violencia sexual;
el 91,6% eran mujeres. |
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ESPACIO |
Bogotá
(Distrito Capital). Es la ciudad capital de la República de Colombia y del
departamento de Cundinamarca, La ciudad-capital está situada en la Sabana de
Bogotá, sobre el altiplano cundiboyacense en la Cordillera Oriental de los
Andes, a una altitud de unos 2630 metros sobre el nivel del mar. Tiene un
área total de 1776 km² y un área urbana de 307 km². |
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ACTORES |
Como principal
actor se encuentra el gobierno nacional en donde establece algunas estrategias
para que estas problemáticas disminuyan y no se genere más violencia contra
la mujer, en donde una de ellas es generar un canal de comunicación y escucha
para la mujer siendo este la línea 018000112137 en donde pueden obtener orientación
sobre violencia, también pueden denunciar si conocen algún caso de violencia
e información sobre derechos sexuales. Como actores secundarios
se encuentran organizaciones o fundaciones que exigen por los derechos de la
mujer entre ellos se encuentran Sisma mujer una de las principales fundaciones
que vela por los derechos la participación y el cuidado a la mujer la cual tiene
por objetivo Contribuir a la incorporación de un enfoque diferencial de
género sobre las medidas de protección del estado para las mujeres lideresas
y defensoras de derechos humanos. Las cuales siempre buscan quesean
escuchadas y que los conflictos que se establecen por los que están en contra
de velar por estos derechos, por otro lado, también está la fundación casa de
la mujer siendo una organización feminista que desde 1982 se ha dedicado a la
promoción, protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, con
grupos armados ilegales en Bogotá. Como actores
terciarios se encuentra la comunidad Bogotana que quiere ayudar y contribuir para
que no se sigan vulnerando los derechos de la mujer en general. |
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TIEMPO
O NATURALEZA DEL CONFLICTO (factores a tener en cuenta) |
Se
establece como un conflicto estructural ya que es endémico con circunstancias específicas
de un grupo de personas que tienen diferentes puntos de vista, en donde
muchas de estas personas no ponen en juicios sus intereses y sentimientos, buscando
como grupo intereses y satisfaciendo
necesidades, ya que en ocasiones se generan grupos de personas que no están en
pro de satisfacer necesidades y dar solución a el conflicto sobre la
violencia contra la mujer, también por que se establece para que no sea un
conflicto violento al rival; para que así se generen objetivos mutuos sin dañar
al otro y buscando un bien entre las dos partes. -Económico -Social
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DESARROLLO DEL PASO A PASO DEL ANÁLISIS DEL CONFLICTO DESDE LAS CATEGORÍAS DE LA TIPOLOGÍA PROPUESTA.
La violencia contra la mujer no es únicamente la agresión física, también lo son palabras grotescas , violencia sexual, la discriminación y juzgamiento por características físicas, es que sean rechazadas en un trabajo porque "se puede embarazar".
Muchas mujeres se ven violentadas por sus parejas, porque son personas celosas, con necesidad de poseer, con falta de autoestima, insatisfechas, y esto desencadena frustración desconfianza, al punto de llegar al maltrato.
Pero la violencia de genero no solo afecta a la mujer, también hay muchos hombres afectados por su condición sexual o por no encajar en los estereotipos, muchos hombres maltratados por mujeres u otros hombres y esto no solo afecta físicamente, también emocional y psicológicamente
Frente al conflicto encontramos actitudes que las personas pueden tomar frente a él y son según Vincenç Fisas (2005)
· "superación (se reconoce su existencia y hay voluntad de superarlo) ventaja (se reconoce su existencia y se procura sacar provecho del mismo)
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TIPOLOGIA |
VIOLENCIA INTERPERSONAL: Uso deliberado de la
fuerza física o el poder contra otra persona. Incluye la amenaza. Causa o
tiene muchas probabilidades de causar lesiones, muerte, daños psicológicos,
trastornos del desarrollo o privaciones. VIOLENCIA DE GENERO: es un tipo de violencia
física o psicológica ejercida contra cualquier persona o grupo de personas
sobre la base de su orientación o identidad sexual, sexo o género que
impacta de manera negativa en su identidad y bienestar social, físico,
psicológico o económico VIOLENCIA SEXUAL: acto de coacción o amenaza
hacia una persona con el objetivo de que lleve a cabo una determinada
conducta sexual, por extensión, se consideran también como
ejemplos de violencia sexual "los
comentarios o insinuaciones sexuales no
deseados VIOLENCIA LABORAL: La violencia laboral según la Secretaria de Igualdad de Oportunidades de la Unión del Personal Civil de la Nación es toda acción ejercida en el ámbito del trabajo que manifieste abuso de poder por parte del empleador, del personal jerárquico, de quien tenga la función de mando. |
Tomado de:http://acn.ucentral.co/index.php/diversidades/2887-conocemos-los-tipos-de-violencias-que-existen-contra-las-mujeres
MÉTODOS Y ALTERNATIVAS PARA RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
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CONCILIACIÓN |
La violencia intrafamiliar antes de la implementación de la ley 1542
de 2012 se hace una discusión sobre si es pertinente la medida adoptada por
la Ley de eliminar el carácter de querellable y desistible a este delito o,
por el contrario, si se hace evidente la necesidad de restablecer el
mecanismo de la conciliación en este tipo de fenómenos. Otro de los
propósitos, fue promover la figura de la conciliación y precisar a cargo de
quién debe estar, como una oportunidad de acudir a un método alternativo y
uno de los más adecuados en la solución de los conflictos intrafamiliares;
sin olvidar los procesos realizados por los operadores jurídicos, puesto que
son ellos los componentes decisivos al momento de analizar la eficacia de los
procesos de conciliación en Colombia en materia de violencia
intrafamiliar. La conciliación en un
escenario de pos conflicto, en el que se requiere una mayor cultura de diálogo
para resolver los conflictos dentro de una familia y directamente hacia la
mujer. |
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MEDIACIÓN |
Hablar de la posibilidad de la mediación en los delitos de violencia
de género puede producir una reacción negativa generalizada, dada la
particularidad social y jurídica de estos delitos y de su tratamiento
procesal en el sistema penal, la mediación es una alternativa al propio
proceso judicial siendo una fórmula de resolución de conflictos No obstante,
ha sido excluida del ámbito de la violencia de género en cualquier caso.
Llegados a este punto cabe preguntarse, ¿es recomendable la mediación en los
supuestos de violencia de género? El proceso de comunicación por medio de
unos sencillos pasos en los que, si las partes colaboran, es posible llegar a
una solución en la que todos ganen o al menos, queden satisfechos. La
mediación es voluntaria, es confidencial y está basada en el dialogo. La
mediación puede resolver conflictos relacionados con la falta de las normas
de convivencia, situaciones que desagraden o parezcan injustas o cualquier
tipo de problemas. En nuestro país la mediación familiar es la que está
teniendo mayor impulso, quizás porque es donde más claro pueden aparecer los
resultados y los beneficios de este sistema de resolución de conflictos,
frente al judicial. Puede acudir a un CENTRO ZONAL para la mediación. |
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ARBITRAJE |
En Colombia tenemos unos entes que son viables para acudir en caso de
requerir ayuda después de que la conciliación o la mediación no han sido
viables para resolver el conflicto l que se ve expuesta la mujer hoy en día
en estas entidades podemos encontrar personas profesionales dispuestas a
brindar una orientación y hacer ejercer la ley para respetar los derechos
humanos. CENTRO DE ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN, FISCALIA, POLICÍA y CENTROS
ZONALES. |
Reflexión
DEMOS LO MEJOR DE NOSOTRAS
Después de conocer el
conflicto en el cual se ven involucradas las mujeres hoy en día hemos buscado
una alternativa que nos ayuda a brindar guía sobre la resolución de estos
conflictos brindado a ellas seguridad, valores y formas efectivas que brindan
firmeza para decir “NO MAS” DEMOS LO
MEJOR DE NOSOTRAS consiste en un programa dirigido a las mujeres de todas las
edades, razas y creencias. Donde les damos a conocer las diferentes problemáticas
a las que se pueden ver involucradas, los tipos de maltratos que existen, las
formas y conductos que tienen para defenderse y llegar a resolver sus
conflictos de una manera sana.
Nuestra propuesta consiste
en llegar a las mujeres de una manera gráfica, por medio de folletos,
capacitaciones y testimonios de conflictos y agresiones que pueden ser espejos
para ellas, ya que muchas de ellas pueden estar en estas situaciones sin darse
cuenta y podrían necesitar ayuda, también buscamos enriquecer sus valores y
mostrarles sus capacidades y virtudes para tanto la vida como para resolver sus
conflictos a niveles familiares, personales, laborales o en la sociedad.
Dirigimos esta actividad a
todas las mujeres de la ciudad dado que hoy en día la violencia de género es dada
en cualquier estrato social, no solo las mujeres de escasos recursos se ven
involucradas en estos conflictos ya que en la alta sociedad se ven estos tipos
de violencia y por temor al que dirán muchas de ellas toman la decisión de
callar, el mundo cada día se abre a nuevas tecnologías, avances y políticas donde
permiten identificar y resolver la situación a la cual se vean involucradas ya
que por ejemplo políticamente hoy en día muchas mujeres están en el poder y
desde allí dan guía, ayuda y cumplimiento de la ley frente a la violencia.
Ofreciendo conocimiento de
los diferentes lugares y conductos a seguir para buscar ayuda para no solo
denunciar el tipo de violencia del que está siendo víctima sino también las
posibilidades que tiene para resolver el conflicto y llegar a una sana conciliación
de los afectados.
Buscar alternativas de solución para disminuir la violencia
como:
-Diseñar estrategias
de educación en donde se logre tener en cuenta todas las redes de apoyo que
existen y que puedan dar una orientación adecuada.
- Crear mediante el dialogo acuerdos que sean recíprocos y
sobre todo buscar que estos se cumplan.
- Brindar el apoyo necesario a las personas u organizaciones que intervienen en la solución de estos conflicto
Actores que intervienen en el conflicto:
Todas las personas con las que contamos alrededor muchas
veces son las victimas que están a nuestro lado, pero no nos damos cuenta
porque se guardan la situación en silencio y se llega a pensar que las personas
que hacen daño son inocentes y los culpables son otros, pero debemos de contar
con el apoyo familiar y a su vez de las diversas instituciones que pueden
darnos ese apoyo.
CONSIDERACIONES
Es importante resaltar que se debe hacer una concientización no solo a mujeres adultas, existen muchas niñas que son maltratadas, que en su casa a diario conviven con violencia y es importante demostrarles que esa cotidianidad no es la normal y que no deben aceptar seguir esa cadena de tristeza.
Las mujeres debemos empezar a creer la una en la otra y dejar de criticarnos, entender que eso no aporta a la sociedad, por el contrario afecta, el día en que todas seamos una sinergia las cosas se volverán más fáciles.
Es por esto que se crea la campaña con la intención de motivar, que la mujer crea en si misma, que se empoderé y vea lo que puede lograr hacer con su confianza y con todas las habilidades que tiene y que puede potencializar.
En un inicio puede ser complejo lograr llegar a estás mujeres ya que no es fácil aceptar que están viviendo algo así, también muchas veces tienen miedo a ser señaladas, juzgadas, pero con este espacio se busca que ellas puedan expresarse libremente, que encuentren ayuda y que puedan salir de ese espacio, persona o pareja tóxica, que no les aporta un bienestar.
Paola Guzmán, la adolescente ecuatoriana que se suicidó tras sufrir abusos sexuales en su escuela
Por otro lado haciendo una pequeña mirada de todos los casos que se presentan a nivel de violencia de genero encontramos en caso mencionado en el titulo ya que este se estableció por un caso de violencia sexual por parte del vicerrector de una entidad educativa haciéndosela a una joven de 16 años en el año 2002, esta acción hizo que ella tomara pastillas para suicidarse ya que no soportaba más cada una de las violentas acciones que hacia este vicerrector, en donde por su cargo no fueron tomadas en cuenta y no se esclareció el caso, dicho esto 18 años después en el presente año 2020 se encontró que la joven si fue abusada por este y hasta fue pasada por un procedimiento de aborto, en donde también fue abusada por el medico que lo realizo, finalmente después de 18 años se esclarecieron los hechos, manifestando así su madre pasar de todo este sufrimiento y hacer que se hiciera justicia por el nombre de su hija y por que su alma descanse, comentando que quiere por parte del gobierno que ninguna otra familia padezca lo que ella vivió con su caso, que si hay un caso así se escuchen las voces y no se genere estos conflictos, ya que la sociedad en si también se siento desamparada, fomentando que la violencia de genero debe parar.
Finalmente y para dar una breve perspectiva del conflicto que se genera entre este tema llegamos a nuestro país Colombia siendo uno de los casos más tristes y por el que más se genero conflicto fue el caso de la niña Yuliana Samboni en donde paso por un sin fin de actos impuros que hicieron llegar hasta la muerte, pasando por diferentes malestares por parte de la sociedad y el juez que llevaba el caso, caso que hasta los días actuales aun se recuerda ya que en nuestro país la violencia de genero también es un caso del día a día, la ultima actualización de este caso fue el pasado 17 de mayo del año en curso en donde Rafael Uribe Noguera, asesino y violador de Yuliana Samboní, obtuvo rebaja en su pena, lo cual es algo absurdo por parte de nuestro gobierno haciendo que se genere un conflicto de pensamiento ya que una persona fue violada, maltratada y después asesinada y mas una niña no tiene como justa causa que una persona tenga una reducción de pena solo por el hecho de tener supuestamente enfermedades mentales, ya que la vida de una persona no puede ser violentada por otra, por ello vemos como se generan así un conflicto tras otro con cada una de las decisiones que se dicten tanto por el gobierno como por la misma sociedad.
Por ultimo quiero manifestar mis experiencias frente a la violencia de genero ya que llevo laborando en la parte alta de ciudad Bolívar con personas vulnerables cinco años, escuchando a cada una de las mujeres de familias manifestar sus sentires y pensamientos frente a estas acciones indecorosas por las que deben pasar, manifestando así un conflicto entre lo que escucho, las indicaciones que doy y las acciones que ellas toman, ya que muchas de ellas sienten temor a quedarse solas y a salir de la zona de confort, en donde en muchos de los casos las entiendo pero en otros casos no puedo tolerar las decisiones que toman ya que prefieren seguir una vida de malos tratos y golpes que superarse y buscar una solución a su vida y la de sus hijos, por ello siempre se debe dar una resolución de los conflictos tomando cada una de las alternativas y dar una solución acorde sin afectar la integridad de los que nos rodean.
Solución de pregunta
¿Como se puede ejercer un liderazgo en la formulación de alternativas para resolver conflictos en cualquier escenario de la vida humana?
Para ejercer un liderazgo en la formulación de alternativa para resolver conflictos en cualquier escenario de la vida humana se deben tener en cuenta algunas recomendaciones
-Tener claridad en la problemática del conflicto-Tener capacidad para tomar decisiones-Ser entusiasta -Tener capacidad de mando-Ser una persona integral-Motivar las buenas acciones entre las personas-Tener excelente comunicación-Se debe escuchar-Debe haber una comunicación asertiva- identificar el inconveniente correctamente ya que si se trata algo relacionado mas no el problema base al pasar el tiempo se volverá a presentar y quizás de una peor maneraEs importante resaltar que todos tenemos diferencias en
acciones y pensamientos por tal motivo debemos identificar, visualizar la
población donde se encuentra el conflicto, para poder entrar hablar y mirar
cual es la dificultad que los está llevando al conflicto, y poder con ellos y
llegar a una conciliación entre las partes involucradas.
Por otro lado haciendo una pequeña mirada de todos los casos que se presentan a nivel de violencia de genero encontramos en caso mencionado en el titulo ya que este se estableció por un caso de violencia sexual por parte del vicerrector de una entidad educativa haciéndosela a una joven de 16 años en el año 2002, esta acción hizo que ella tomara pastillas para suicidarse ya que no soportaba más cada una de las violentas acciones que hacia este vicerrector, en donde por su cargo no fueron tomadas en cuenta y no se esclareció el caso, dicho esto 18 años después en el presente año 2020 se encontró que la joven si fue abusada por este y hasta fue pasada por un procedimiento de aborto, en donde también fue abusada por el medico que lo realizo, finalmente después de 18 años se esclarecieron los hechos, manifestando así su madre pasar de todo este sufrimiento y hacer que se hiciera justicia por el nombre de su hija y por que su alma descanse, comentando que quiere por parte del gobierno que ninguna otra familia padezca lo que ella vivió con su caso, que si hay un caso así se escuchen las voces y no se genere estos conflictos, ya que la sociedad en si también se siento desamparada, fomentando que la violencia de genero debe parar.
Es importante resaltar que todos tenemos diferencias en
acciones y pensamientos por tal motivo debemos identificar, visualizar la
población donde se encuentra el conflicto, para poder entrar hablar y mirar
cual es la dificultad que los está llevando al conflicto, y poder con ellos y
llegar a una conciliación entre las partes involucradas.
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